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Collocamento disabili: cosa cambia su quota di riserva e sanzioni?

Fidanzi & PartnerNews Collocamento disabili: cosa cambia su quota di riserva e sanzioni?

Collocamento disabili: cosa cambia su quota di riserva e sanzioni?

In tema di collocamento dei disabili il decreto correttivo al Jobs Act ha ridotto la percentuale di disabilità dal 61% al 60% che i lavoratori già disabili prima dell’assunzione devono possedere per essere inseriti nella quota di riserva e non rientare nella base di computo. Inoltre sono state aumentate le sanzioni in caso di mancata assunzione da parte del datore di lavoro obbligato. La Fondazione Studi Consulenti del lavoro ha approfondito le novità del correttivo Jobs Act fornendo chiarimenti, in particolare, in merito al regime sanzionatorio applicabile in caso di condotte iniziate nella previgente disciplina e proseguite dopo la modifica legislativa.